Wir suchen eine:n
Universitätsassistent:in ohne Doktorat (m/w/d),
30 Stunden/Woche, befristet auf 4 Jahre, Dienstbeginn November 2024.
Bewerbungsfrist: 18.09.2024.
Ihre Aufgaben
- Forschung im Bereich Systemtransformation, menschliches Handeln, sozioökonomische Ungleichheit und komplexe Systemwissenschaften am Wegener Center für Klima und Globalen Wandel in der Forschungsgruppe von Prof. Ilona M. Otto “Soziale Komplexität und Systemtransformation”, in enger Zusammenarbeit mit den anderen Forschungsgruppen im Center und dem Field of Excellence „Climate Change and Sustainable Transition“
- Verfassen einer Dissertation
- Quantitative und qualitative Datenanalysis
- Engagierte Publikationstätigkeit im Forschungsbereich innovative komplexe Klimasysteme und verwandte ökonomische oder sozialwissenschaftliche Gebiete
- Interaktionen mit Stakeholdern und gesellschaftlichen Partnern
- Studierenden Betreuung
- Unterstützung bei Lehrtätigkeit im Masterprogramm Climate Change and Transformation Science; Unterrichtssprache Englisch
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Volkswirtschaftslehre, Physik, Mathematik, Soziologie, Psychologie oder einem verwandten Fach
- Interesse an Klimawandelforschung und -politik
- Erfahrung mit der Analyse von großen Datensätzen und Kenntnisse von Modellierungswerkzeugen für Systemmodellierung von menschlichem Handeln
- Programmier- und Datenanalysekenntnisse, vorzugsweise in R und Python
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturiertes und zielorientiertes Denken
- Eigeninitiative und Verlässlichkeit, Teamfähigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und internationalen Arbeitsumfeld
- Verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeit
Einstufung: Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1 ohne Doktorat
Das kollektivvertragliche Jahres-Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt auf Basis Vollzeit € 50.103,20
Für Rückfragen: Ilona M. Otto
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.
Der profilbildende Bereich Climate Change and Sustainable Transformation an der Universität Graz bietet eine sehr attraktive Forschungs- und Lehrumgebung mit international führenden ForscherInnen in den relevanten Disziplinen aus den Fakultäten der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, der Naturwissenschaften, der Umweltwissenschaften und der Geisteswissenschaften. Das Wegener Center schafft mit Forschungsgruppen aus unterschiedlichen Disziplinen unter einem Dach ein stimulierendes interdisziplinäres Forschungsumfeld. Sie werden Mitglied des Forschungsteams, das sich mit sozialen Komplexitäten und Systemtransformation befasst und von Prof. Ilona M. Otto geleitet wird. Sie werden an hochrelevanten Themen in einem internationalen Umfeld arbeiten und zur Lösung wesentlicher sozialer und ökologischer Herausforderungen beitragen. Die Gruppe arbeitet mit PartnerInnen aus Wissenschaft und Wirtschaft im Ausland zusammen. Austausch- und Forschungsaufenthalte sowie Besuche an Partnerinstituten werden unterstützt.
An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Wir bieten
- Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.
- Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
- Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversity gelebt wird und einen hohen Stellenwert einnimmt.
- Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.
- Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von A wie Altersteilzeit bis Z wie Zumbakurse am Universitätssportinstitut (USI).
- Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.